Компания iiko («Aйко») специализируется на разработке инновационных систем управления для предприятий сферы гостеприимства. Отличительной особенностью решений iiko является уникальная интегрированность всех бизнес-процессов ресторанного бизнеса в режиме реального времени. Прозрачный управленческий учет и отчетность, зарплата и мотивация персонала, управление лояльностью гостей, видеонаблюдение, интегрированное с событиями в системе, управление музыкой в зале ресторана — вот далеко не полный список возможностей, которые предоставляет iiko.
Проект создания системы iiko был запущен в августе 2005 г. Давидом Яном и Максимом Нальским. В декабре 2006 г. проект был выделен в отдельную компанию, которую возглавил Владимир Можаев, ранее президент и генеральный директор Группы компаний E-Style Software. В марте 2008 г. открылся офис в г. Казань, который стал важнейшей разработческой структурой iiko и центром продаж для всего Поволжского региона.
Глубокое понимание потребностей владельцев ресторанов и ресторанных сетей, а также огромный опыт разработки успешных IT-решений позволили команде iiko создать систему управления ресторанным бизнесом нового поколения. Большой интерес к решениям iiko со стороны крупных ресторанных сетей возник сразу же после выхода продукта на рынок. В настоящее время iiko успешно используется во многих ресторанах и ресторанных сетях Москвы и других городов России.
Уникальные перспективы нового продукта оценили инвесторы: в начале 2008 года по инициативе компании «Тройка Диалог», управляющей Региональным венчурным фондом инвестиций в малые предприятия в научно-технической сфере Республики Татарстан, учрежденным Кабинетом министров РТ, в развитие компании iiko было инвестировано несколько миллионов долларов.
Компания iiko — это коллектив молодых, талантливых и целеустремленных людей, исповедующий принцип: «Успешный бизнес — это прежде всего команда.» Управление компанией осуществляется на базе четкой стратегии, определяемой руководством, но при этом в процессе принятия решений учитываются конструктивные предложения каждого из сотрудников компании.
